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城管新人工作体会工作心得体会

时间:2018-03-15 来源:帕德玛夏
 

  从九月下旬到今天,来到新单位,从事城管这份新的工作已经一月有余了。面对的同事,除了和我新进的几个新同事,其他都是至少十年以上工龄的。

  在这个新的环境中,感受到大家对我们这些新同事的关心和照顾。记得刚上班的第一天,大队的张姐,陈队长,姚队长等同事都纷纷询问我们的情况,吃住,个人问题都解决的怎么样了,知道我们有的同事要租房子,就积极帮助我们找房子。还有我们可爱的李队长专门在饭馆设宴,为新到的同事接风洗尘让身在异乡的我们感受到家的温暖。

  工作上,老同事对我们这些菜鸟也是将他们癫痫持续状态怎么治疗的丰富经验倾囊相授,毫无保留。比如,在管理小商贩时,他们会告诉我们,哪些商贩身体有疾病,不要过于粗暴,尽量以劝导,温和的方式执法。同时,有些是屡教不改,有时候就要适当提高语调,树立威信。他们以师傅带徒弟的形式手把手教我们如何管理街边摆摊。从中我们也学到一些经验。以前,以为城管的工作就是管管小商贩,现在觉得那是管中窥豹,一孔之见。其实城管的工作是最复杂最琐碎的,小到街边摆摊管理小商贩,城市的清洁卫生,大到违建拆迁,城市整体环境的治理等等都离不开城管。城管从某种意义上说,就相当于城市的管家,一个城市管理水平的好坏取决于城管管理水平的高低。

癫痫病会不会遗传  但是,在当下,一谈到城管就色变。城管形象被妖魔化,成为负面形象的代表。没从事这项工作之前,也对城管有误解。但是,真正从事这个行业之后,发现所谓的哪些负面报道只能说是一粒老鼠屎打坏一锅汤。中国那么大,每个城市都是不下百人的城管队员,怎么能保证不出一点意外。有些事情确实是城管的不对,但有些确实是舆论媒体的错误导向,让民众对城管形成了一种很坏的印象。从自己从事城管这份工作以来,都没有那些暴力执法的行为发生,包括我的同事们。上级领导也是要求我们理性文明执法。

  其实,全国各地的城管部门都在不断适应时代发展的需要,创新了专治癫痫的医院很多切实可行的执法方法。例如,武汉的女子城管队,招聘硕士当城管,不断提高城管队员的文化素质,我们新来的同事也是全部具有大专以上学历。合肥的城管专门设立了“委屈奖”,被摊贩辱骂,殴打时,打不还手,骂不还手,理性克制,文明执法,就能领到“委屈奖”。在南京,城管用“眼神执法”,避免和摊贩冲突。等等以上的举措对缓解和摊贩的紧张关系,提高执法水平确实起到了不错的效果。

  随着经济的发展和社会文明的进步,对城市管理者素质要求的不断提高是大势所趋。城市管理最终要走向规范化,法治化的道路。虽然,每天的工作很轻松,但是作为新人,不能再这轻松的癫痫要怎么治疗环境中磨灭了斗志,因此,不断加强对城市管理相关法律法规的学习就很有必要,比如涉及市容环境卫生管理方面的法律法规,涉及市政管理方面的法律法规都要十分熟悉。这方面,自己要检讨,每天上班都是无所事事,拿着手机看一整天,队里发的常用法律法规汇编书籍基本没看。因此,以后要加强对相关法律法规的学习。这样,面对违法行为,才能做到依法执法,使城管工作迈向法治化,职业化,从而真正树立起城市管理执法者的良好形象。

  以上就是作为城管菜鸟的一点心得,因为工作经验的欠缺,无法谈的更多。希望同事之间以后经常交流,共同进步吧!

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